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SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS

Montes Claros - Minas Gerais

Descrição da oferta de emprego

Supervisor de Recursos Humanos - Desejável Pós graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios ou Projetos; Experiência generalista em RH e vivência em indústria com certificações e processos de auditoria. Atuar como parceiro estratégico das lideranças dos negócios: Indústria, Comercial e Logística, oferecendo suporte em temas relacionados à gestão de pessoas. Realizar a gestão dos subsistemas de RH das Unidades de Montes Claros e garantir toda a operação: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, gestão de desempenho, relações trabalhistas benefícios, SESMT, auditorias e certificações. Garantir o desdobramento da estratégia de negócios e mercado; Supervisionar a equipe de RH da Montes Claros (Assistente de RH, Estagiário e Aprendiz) e promover o desenvolvimento contínuo do time. Conduzir e acompanhar o processo de onboarding dos novos colaboradores, garantindo uma experiência acolhedora e alinhada com a cultura da empresa; Participar dos ciclos de performance, incluindo avaliações, feedbacks e calibragens. Apoiar a construção e o acompanhamento de PDIs junto aos líderes e colaboradores; Ser guardião(a) dos fluxos de reconhecimento, mérito, promoção e retenção de talentos; Apoiar no desenho organizacional das áreas, com foco em eficiência e desempenho; Apoiar o fluxo de desligamentos, realizando entrevistas de offboarding e propondo melhorias baseadas em insights; Conduzir processos de mudança organizacional e programas de engajamento e clima organizacional. Gerenciar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais para tomada de decisão. Monitorar e interpretar indicadores estratégicos de pessoas (ex: turnover, absenteísmo, eNPS, headcount) e propor ações corretivas/preventivas; Participar de reuniões de resultados mensais e com o time de liderança quando solicitado; Garantir todos os processos de endomarketing e comunicação empresa x colaborador; Garantir enquanto área de RH as auditorias relativas às certificações: ISO9001, ISO14001, Rainforest, Orgânico, FSSC22000, ILS e PST (Programa de Segurança do Trabalho - interno); Apoiar e dar suporte ao SESMT quando necessário; Administra relações de trabalho: mediando os procedimentos relativos a promoções, admissões, desligamentos e transferência de pessoal; Apoiar e intermediar junto ao Sindicato local quando solicitado; Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas internas.
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Caderno Nacional
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 20/08/2025
Data de expiração
  • 04/01/2026
Como detectar ofertas falsas
Assistente de Recursos Humanos
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Formação: ensino superior completo ou cursando administração, recursos humanos ou áreas correlatas... responsável por toda rotina do recursos humanos e departamento pessoal da empresa... conhecimento em rh, e-social, pacote office e ser uma pessoa discreta... fechamento de folha de pagamento, conferência......

Assistente de Recursos Humanos - Comércio
Rh ser consultoria

Requisitos do trabalho graduando em gestão de recursos humanos ou áreas afins... responsável por realizar contato com candidatos, processo seletivo, admissão e desligamento de funcionários, treinamento de integração, organização de documentos, organização e realização de treinamentos comportamentais......

Gerente de Recursos Humanos
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Escolaridade: superior completo e especialização na área a fins... projetar, gerar e distribuir consultas, relatórios e resumos estatísticos relacionados a métricas de rh para a gestão local... responsável por todos os subsistemas de rh, inclusive dp... supervisionar as rotinas de departamento pessoal......

Analista de Recursos Humanos
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho e a satisfação dos colaboradores... promover ações de endomarketing e eventos internos, visando fortalecer a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores... formação: superior completo e especialização......

Analista de Recursos Humanos
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho e a satisfação dos colaboradores... promover ações de endomarketing e eventos internos, visando fortalecer a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores... formação: superior completo e especialização......

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Que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: graduação completa em administração, recursos humanos, psicologia ou áreas relacionadas; experiência com supervisão de equipe; experiência com excel avançado; conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária......

Supervisor de Alimentos e Bebidas
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Realizar todas as rotinas administrativas, montagem de escalas de trabalho, cobrir férias, faltas e atestados, apontamentos diários e semanais, sanções disciplinares; realização de documentos e controle de materiais e produtos de limpeza... atendimento à reuniões e atendimento telefônico à clientes requisitos......