EMPREGO GERENTE PLANEJAMENTO PERFORMANCE CURITIBA, PARANÁ

gerente de planejamento - · elaboração de matriz de riscos;· auxílio no plano de comunicação com o cliente;· elaboração de ferramentas de controle: curva ´s´ física...

Participar na definição de diretrizes em alinhamento ao planejamento estratégico da empresa... desenvolver o planejamento financeiro e elaborar planos para melhoria...

gerente comercial regional poa / cwb - local: curitiba ou porto alegre... descriçãogestão comercial e consultoria estratégica com foco em performance e rentabilidade...

gerente de obras - liderar a equipe técnica de engenheiros e coordenadores das obras, promovendo eficiência operacional e reportando os resultados das obras à alta...

gerente de vendas – segmento contábil | curitiba – pr você busca desenvolver sua carreira e atuar como   gerente de vendas – segmento contábil em uma empresa líder...

Participar do planejamento comercial e da definição de políticas de vendas e comissionamento... gerente comercial (pj) - ,administração,gestão comercial,processos...

Seu papel será ir além do planejamento comercial... gerente comercial - nesta posição, você será o ponto de convergência entre estratégia e execução...

Requisitos comportamentais:    liderança ética, com foco em desenvolvimento de equipes e alta performance... gerente de contrato - principais responsabilidades: ...

Conhecimento em análise de indicadores de vendas e planejamento estratégico... atuar juntamente com o gerente técnico em clientes e negociações estratégicas...

• realizar com a sua equipe a re visão de negócios dos clientes sob sua gestão, objetivando acompanhar a performance e alcançar as metas...

); domínio de métricas de performance e ferramentas de análise (google analytics, tag manager, pixel, etc... sobre a vaga: estamos em busca de um(a) analista de...

gerente de produto - esta posição reporta diretamente à diretoria de tecnologia & produto e terá papel fundamental na definição eexecução da visão de produto da...

gerente de rh generalista - promover feedbacks, saúde mental, endomarketing e cultura organizacional; gerir processosde admissão, férias, benefícios, ponto e rescisão...