Analista de recursos humanos / departamento pessoal

- Responsável por equipe de 13 funcionários (Analistas, Assistentes e Auxiliares)
- Cálculo e conferência da Folha de Pagamento Informatizada(RM Labore (TOTVS)) com uma média de 4.000 funcionários, com todos os seus encargos INSS, FGTS, IRRF, admissões, férias, demissões, encargos sociais, contribuições sindicais, aposentadoria, auxílio doença, licença maternidade, Sefip, Conectividade Social, Caged, PPRA e PCMSO, homologações, juntos ao Sindicato, DRT ou Ministério do trabalho;
- Envio das informações para E-social;
- Administração do programa de estágio, temporários, menor aprendiz e terceiros;
- Desenvolvimento e acompanhamento dos indicadores de performance do RH e execução dos painéis de indicadores (Absenteísmo, Turnover, Treinamento, Banco de Horas, Hora Extra, Vale Transporte).
- Auditoria em todos os processos de RH;
- Treinamento: procedimentos da empresa e implantar os novos funcionários nas operações (posto de trabalho), Motivacionais, Integração.
- Aprovação de nova contratação e realiza acompanhamento do Banco de Talentos: data de abertura da vaga, qtde, cargo / função, data da seleção e contratação, qtos de seleção interna, motivo (subst / aumento quadro).
- Pesquisa salarial e análise para novos projetos e atualização tabela salarial;
- Responsável pela atualização DC – Descrição de Cargos;
- Controle de ponto manual e eletrônico (RM Chronus).Controle banco de horas e implantação, Apontamento e lançamentos das divergências;
- Administração dos benefícios: vale-transporte, vale-refeição, cesta básica, assistência médica, assistência odontológica, farmácia entre outros.
- Acompanhamento de processos trabalhista, na montagem de defesa e atuação como preposto, atendimento á fiscalização, participação nas negociações sindicais.
- Apoio administrativo, através de levantamentos e elaborações de relatórios gerenciais da folha de pagamento, cadastrar e criar novas verbas, efetuar interfaces bancarias e contábil, rescisões de contrato de trabalho, recolhimento de encargos trabalhistas, conforme legislação vigente.
- Emissão de relatórios e planilhas de resultados do departamento.
- Sólidos conhecimentos na CLT, legislação Trabalhista e Previdenciária.
- Supervisão das seleções em níveis operacionais e responsável pela seleção dos níveis administrativos, técnicos, supervisão e gerência, sempre focando a necessidade da empresa x perfil dos candidatos (Recrutamento e Seleção);
- Organização de arquivos, cadastros, registros de documentos e informações da área. 
- Sólidos conhecimentos em programas Word, Excel, Power Point e Windows.

-Cálculo de Folha de Pagamento Informatizada(ADP web) com uma média de 600 funcionários, temporários, estagiários, com todos os seus encargos INSS, FGTS, IRRF, admissões, férias, demissões, encargos sociais, contribuições sindicais, aposentadoria, auxílio doença, licença maternidade, Sefip, Conectividade Social, Caged, PPRA e PCMSO, homologações, juntos ao Sindicato, DRT ou Ministério do trabalho;
-Controle de ponto manual e eletrônico (ADP web, Dimep).
-Administração dos benefícios: vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, assistência odontológica, farmácia entre outros.
-Acompanhamento de processos trabalhista, na montagem de defesa e atuação como preposto, atendimento á fiscalização, participação nas negociações sindicais.
-Apoio administrativo, através de levantamentos e elaborações de relatórios gerenciais da folha de pagamento, cadastrar e criar novas verbas, efetuar interfaces bancarias e contábil, rescisões de contrato de trabalho, recolhimento de encargos trabalhistas, conforme legislação vigente.
-Emissão de relatórios e planilhas de resultados do departamento.
-Sólidos conhecimentos na CLT, legislação Trabalhista e Previdenciária.
-Organização de arquivos, cadastros, registros de documentos e informações da área.

-Cálculo de Folha de Pagamento Informatizada(Contmatic, Apdata, Mega Sistemas) com uma média de 500 funcionários, temporários, estagiários, com todos os seus encargos INSS, FGTS, IRRF, admissões, férias, demissões, encargos sociais, contribuições sindicais, aposentadoria, auxílio doença, licença maternidade, Sefip, Conectividade Social, Caged, PPRA e PCMSO, homologações, juntos ao Sindicato, DRT ou Ministério do trabalho;
-Folha de pró-labore e autônomos.
-Atendimento a clientes para coletar dados para elaboração e implantação de folha de pagamento.
-Elaboração das obrigações anuais (RAIS, DIRF).
-Controle de ponto manual e eletrônico (Dimep,).
-Administração dos benefícios: vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, assistência odontológica, farmácia entre outros.
-Acompanhamento de processos trabalhista, na montagem de defesa e atuação como preposto, atendimento á fiscalização, participação nas negociações sindicais.
-Elaboração de processo de emissão de certidões negativas de débitos junto à previdência social.
-Apoio administrativo, através de levantamentos e elaborações de relatórios gerenciais da folha de pagamento, cadastrar e criar novas verbas, efetuar interfaces bancarias e contábil, rescisões de contrato de trabalho, recolhimento de encargos trabalhistas, conforme legislação vigente.
-Emissão de relatórios e planilhas de resultados do departamento.
-Sólidos conhecimentos na CLT, legislação Trabalhista e Previdenciária.
-Organização de arquivos, cadastros, registros de documentos e informações da área. 
-Sólidos conhecimentos em programas Word, Excel, Power Point e Windows.

-Controle de ponto manual e eletrônico (Dimep,).
-Administração dos benefícios: vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, assistência odontológica, farmácia entre outros.
-Acompanhamento de processos trabalhista, na montagem de defesa e atuação como preposto.
-Elaboração de processo de emissão de certidões negativas de débitos junto à previdência social.
-Apoio administrativo, através de levantamentos e elaborações de relatórios gerenciais da folha de pagamento, cadastrar e criar novas verbas, efetuar interfaces bancarias e contábil, rescisões de contrato de trabalho, recolhimento de encargos trabalhistas, conforme legislação vigente.
-Emissão de relatórios e planilhas de resultados do departamento.
-Sólidos conhecimentos na CLT, legislação Trabalhista e Previdenciária.
-Organização de arquivos, cadastros, registros de documentos e informações da área. 
-Sólidos conhecimentos em programas Word, Excel, Power Point e Windows.

-Cálculo de Folha de Pagamento Informatizada (Sistema próprio) 150 funcionários, temporários,  com todos os seus encargos INSS, FGTS, IRRF, admissões, férias, demissões, encargos sociais, contribuições sindicais, aposentadoria, auxílio doença, licença maternidade, Sefip, Conectividade Social, Caged, PPRA e PCMSO, homologações, juntos ao Sindicato, DRT ou Ministério do trabalho;
-Folha de pró-labore e autônomos.
-Elaboração das obrigações anuais (RAIS, DIRF).
-Controle de ponto manual;
-Administração dos benefícios: vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, assistência odontológica, farmácia entre outros.
-Acompanhamento de processos trabalhista, na montagem de defesa e atuação como preposto, atendimento á fiscalização, participação nas negociações sindicais.
-Elaboração de processo de emissão de certidões negativas de débitos junto à previdência social.

Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Talentos

Bacharel em Administração de Empresas.