Coordenador de rh

Responsável pela elaboração das rotinas de departamento de pessoal, confecção de folhas de pagtºs, nos parâmetros do E-social: admissão, afastamentos, rescisões, e demais eventos relacionados as rotinas de pessoal e seu fechamento, confecção de folha de pagamento e seus relatórios, conferência e apuração de encargos (FGTS, INSS, IRRF) controle de registro de ponto, declarações acessórias:  (GFIP, CAGED, RAIS, DIRF),  organização de dossiês de funcionários, acompanhamento e cumprimento dos programas de saúde ocupacionais PCMSO e PPRA, da cotação, compra e distribuição de EPI's, auxilio no departamento de RH (psicologia) no recrutamento e seleção de candidatos, bem como busca e confecção de histórico funcional, controle de T&D, atendimento direto aos colabores, gerências, diretoria, atendimento a fiscalizações, preposto judicial em ações trabalhista e procurador nos órgãos e instituições reguladoras do trabalho, confecção de relatórios de indicadores de desempenho de pessoal e financeiro, lançamentos e contabilização da folha de pagamento.

Desenvolver e gerenciar planos de carreira, analisar estratégias institucionais, elaborar planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal.
Planejar programas de treinamentos, elaborar e avaliar trilha de aprendizagem institucional de colaboradores.

Aprendizado em gestão contábil nas áreas fiscal, financeira, pessoal desde da abertura, processamento operacional, avaliação, administração de entidades com personalidade física e jurídica no âmbito comercial e governamental.