Analista de recursos humanos

Condução  de processos seletivos de ponta a ponta, utilizando ferramentas de seleção e análise comportamental de candidatos (como Solides), além de realizar o acompanhamento da produtividade das vagas e fornecer relatórios de status da carteira de vagas, em conformidade com as normas e políticas de Atração e Seleção.

Análise da área de Recursos Humanos, atuando no setor de Atração e Engajamento, buscando funcionários no mercado de trabalho em atendimento às solicitações dos clientes, selecionando candidatos, realizando entrevistas preliminares; formalização da admissão ao candidato às áreas envolvidas; organização de dossiê para arquivo no Departamento Pessoal, análise de demandas de clientes; análise de propostas e adequação de cargos e salários; recebimento de documentação; interface diária com os gestores dos contratos; atuação com o Software de ERP Sankhya; interface com setor de Segurança do Trabalho para acompanhamento de ASO.

Expertise em processos de recrutamento com foco em hunting de diversos perfis e níveis de carreira, realizando o recrutamento e seleção de vagas a nivel Brasil de ponta a ponta, voltadas para engenharia, empresas com projetos industriais para mineração, siderurgia, oleo e gás, controle de cota de jovens aprendizes, estágio e primeiro emprego, reuniões de alinhamento de vagas com os gestores. Triagem de currículos, entrevistas, relatórios e envio de feedbacks aos gestores e candidatos, abertura e divulgação da vaga.

Profissional de Recursos Humanos com atuação Generalista, foco em Recrutamento e Seleção de alto volume e alta performance

Recrutamento e Seleção de candidatos ponta a ponta, divulgação de vagas, triagem de currículos, preenchimento e controle de planilhas, entrevistas de desligamento, controle de uniformes, processo de admissão, Entrega relação de documentos aos candidatos aprovados envio de lista documentação e preenchimento na plataforma, agendamento de exame admissional, acompanhamento de período de experiência.

O curso superior em Gestão de Recursos Humanos teve como propósito me capacitar para mobilizar recursos visando solucionar desafios estratégicos e operacionais dentro das organizações.