Analista de recursos humanos, assistente de recursos humanos

- Responsável por todo o processo de recrutamento e seleção de duas unidades de negócios, realizando tarefas como: alinhamento e criação de requisições junto a liderança da vaga demandada, publicação da vaga, triagem de currículos, contato com candidatos, entrevistas, feedback e, em alguns casos, busca ativa de candidatos através do Linkedin. Após a decisão, a documentação era enviada para o departamento pessoal.
- Responsável pela criação de abordagens de candidatos via Linkedin a partir do estudo do perfil de cada vaga.
- Responsável por criar ações de endomarketing e melhoria de clima organizacional em duas unidades de negócio.
- Auxílio na criação e desenvolvimento de dinâmicas a serem realizadas em convenções e treinamentos.
- Apoio a equipes em treinamentos específicos, reuniões e eventos.

- Responsável pelo recrutamento e seleção de estagiários e montadores, junto a liderança de cada vaga.
- Responsável pelo contato com clientes e fornecedores a fim de negociar preços, prazos e materiais.
- Administração da plataforma  Conta Azul através do lançamento de contas a pagar e a receber.
- Auxílio no fechamento da folha ponto dos colaboradores.
- Venda de produtos e serviços.
- Emissão e controle de notas fiscais.
- Compra de materiais e controle de estoque.