Gerente de recursos humanos e coordenador de recursos humanos

Coordenação de todos os subsistemas da área de RH, atuando como agente facilitador referente à cultura da empresa.
Elaboração e implantação de políticas e procedimentos garantindo o cumprimento das normas da empresa.
Recrutamento de seleção todos os níveis alinhando o perfil com requisitante da vaga.
Responsável pela Matriz de Treinamento e desenvolvimento,
Responsável pela consolidação de indicadores de RH, agindo na confecção de relatórios gerencias com informações estratégicas para a direção.
 Desenvolvimento Estratégico de Recursos Humanos, envolvendo todos os seus subsistemas, atuando no Planejamento Estratégico da empresa e na garantia do cumprimento da legislação 
trabalhista & previdenciária, negociando acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas
Responsável pelo Descrição de Cargos e Salários. 
Gestão Jurídica, administração do contencioso trabalhista, acompanhamento dos processos alinhando as tomadas de decisões aos direitos e interesses da organização em conjunto com área jurídica.
Responsável pelos programas de Aprendiz, PCD's e estágios,
Responsável pela mobilização e desmobilização das obras a nível Brasil.
Gestão dos contratos de benefícios, negociação com fornecedores de RH e Segurança e Medicina do Trabalho. 
Perfil Hands On.

Coordenação de todos os subsistemas da área de RH, atuando como agente facilitador referente à cultura da empresa.
Elaboração e implantação de políticas e procedimentos garantindo o cumprimento das normas da empresa.
Recrutamento de seleção todos os níveis alinhando o perfil com requisitante da vaga.
Gerenciamento da área do departamento pessoal. 
Responsável pela Matriz de Treinamento e desenvolvimento.
Responsável pelo Descrição de Cargos e Salários. 
Responsável pela consolidação de indicadores de RH, agindo na confecção de relatórios gerencias com informações estratégicas para a direção.
Desenvolvimento Estratégico de Recursos Humanos, envolvendo todos os seus subsistemas, atuando no Planejamento Estratégico da empresa e na garantia do cumprimento da legislação 
trabalhista & previdenciária, negociando acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.
Gestão Jurídica, administração do contencioso trabalhista, acompanhamento dos processos alinhando as tomadas de decisões aos direitos e interesses da organização em conjunto com área jurídica.
Responsável pelos programas de Aprendiz, PCD's e estágios,
Responsável pela mobilização e desmobilização das obras a nível Brasil.
Gestão dos contratos de benefícios, negociação com fornecedores de RH e Segurança e Medicina do Trabalho. 
Implantação do sistema de folha Microsiga/Totvs.
Responsável pela área de Facilities 
Membro da equipe de autoria interna e externa. 
Perfil Hands On.

Gerenciando de todos os subsistemas da área de RH e segurança do trabalho, atuando como agente facilitador referente à cultura da empresa.
Elaboração e implantação de políticas e procedimentos garantindo o cumprimento das normas da empresa.
Recrutamento de seleção todos os níveis alinhando o perfil com requisitante da vaga.
Gerenciamento da área do departamento pessoal. 
Responsável pela Matriz de Treinamento e desenvolvimento.
Responsável pelo Descrição de Cargos e Salários. 
Responsável pela consolidação de indicadores de RH, agindo na confecção de relatórios gerencias com informações estratégicas para a direção.
Desenvolvimento Estratégico de Recursos Humanos, envolvendo todos os seus subsistemas, atuando no Planejamento Estratégico da empresa e na garantia do cumprimento da legislação 
trabalhista & previdenciária, negociando acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.
Gestão Jurídica, administração do contencioso trabalhista, acompanhamento dos processos alinhando as tomadas de decisões aos direitos e interesses da organização em conjunto com área jurídica.
Responsável pelos programas de Aprendiz, PCD's e estágios,
Responsável pela mobilização e desmobilização das obras a nível Brasil.
Gestão dos contratos de benefícios, negociação com fornecedores de RH e Segurança e Medicina do Trabalho. 
Customização do processo de folha de pagamento e implantação sistema de folha RM/Totvs.
Responsável pela área de Facilities 
Membro da equipe de autoria interna e externa. 
Perfil Hands On.