Coordenador de departamento pessoal

Experiência em administração e coordenação de pessoas, envolvendo os processos de admissão e demissão de colaboradores, elaboração de contrato de trabalho das mais diversas categorias, atuando de acordo com os direitos do trabalhador e do empregador.

Responsável pela administração de benefícios, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos (SEFIP, GPS e IRRF), férias, 13º salário, PLR, preenchimento de formulários e requerimentos específicos inerentes à atividade da empresa e a legislação.

Vivência na elaboração de declarações (CAGED, RAIS, DIRF e ESOCIAL), preparação de documentos para a emissão de certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos, implementação e implantação do ESOCIAL.

Experiência como preposto em audiências trabalhistas, assessoramento ao departamento jurídico, reuniões, negociações sindicais e atendimento a fiscalizações, auditoria interna e externa de órgãos governamentais.

Responsável pela administração do passivo trabalhista do grupo econômico (Call Center)

Atuação na garantia do compromisso da legislação vigente, desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.

Experiência em administração e coordenação de pessoas, envolvendo os processos de admissão e demissão de colaboradores, Recrutamento e Seleção, Treinamentos, Auditoria, Acompanhamento de Obras, elaboração de contrato de trabalho das mais diversas categorias, atuando de acordo com os direitos do trabalhador e do empregador.

Responsável pela administração de benefícios, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos (SEFIP, GPS e IRRF), férias, 13º salário, PLR, preenchimento de formulários e requerimentos específicos inerentes à atividade da empresa e a legislação, indicadores KPIs, acompanhamento de custos.

Vivência na elaboração de declarações (CAGED, RAIS, DIRF e ESOCIAL), preparação de documentos para a emissão de certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos, implementação e implantação do ESOCIAL.

Experiência como preposto em audiências trabalhistas, assessoramento ao departamento jurídico, reuniões, negociações sindicais e atendimento a fiscalizações, auditoria interna e externa de órgãos governamentais.

Responsável pela administração do passivo trabalhista do grupo econômico (Empresa Prestadora de Serviços Terceirizados)

Atuação na garantia do compromisso da legislação vigente, desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.

CURSO SUPERIOR COMPLETO