Coordenador de rh ou assistente de rh

Atividades Desenvolvidas: Funções administrativas relacionadas às áreas financeira, de pessoal, contábil e demais rotinas administrativas: gestão financeira (fluxo de caixa, bancos, faturamento, contas a pagar e receber); gestão de pessoas (processos de admissão e demissão, planejamento e acompanhamento dos processos de segurança, medicina do trabalho e saúde ocupacional, administração de benefícios, encargos sociais – cálculos e descontos em folha -  e conferencias dos relatórios da folha de pagamento); gestão contábil e tributaria (acompanhamento e conferencia de relatórios de impostos tributados sobre serviços e produtos); gestão de fornecedores (controle de contratos), gestão da qualidade, gestão de viagens, gestão de eventos, gestão de compras, gestão de atendimento ao cliente, analise de editais e preparação da documentação de participação em licitações e controle de contratos.

Auxiliar nos processos administrativos de pessoal; Controle e conferência das folhas de ponto; Conferencia de relatórios da folha de pagamento; Fazer todo o controle de consignações em folha; Atender e prestar informações à clientes internos e externos; Criar processos de pagamentos no Sistema Docflow; Manter atualizados os registros e arquivos da área; Acompanhar processos seletivos; Dar suporte no Sistema de Gestão de Pessoas e no Sistema de Gestão de Credenciados.

Atendimento ao publico; Providenciar reservas e viagens; Analisar e autorizar empréstimos de consignação em folha; Auxiliar nos cursos de integração de novos funcionários; Dar suporte á folha de pagamento.

Formação: ADMINISTRAÇÃO CEULP - ULBRA
Estado: TO

Curso: MBA – GESTÃO DE PESSOAS UNIVERSIDADE CATÓLICA- FUNIVERSA
Ano/Semestre: trabalho de conclusão

Conhecimentos: Sistema de Gestão da TOTVS, GEDOC DocFlow, WORD, EXCEL,  INTERNET, ADOBE CROBAT PROFESSIONAL,  CONHECIMENTOS DE COMPUTADOR,  WINDOWS. 
Cursos Extras: 
* SPED Fiscal para Empresarios– Escrituração Fiscal Digital – SESCAP/TO
* SPED FISCAL – ESCRITURAÇÃO NA PRATICA – SENAC/TO
* TRIBUTOS NA NOTA FISCAL – SESCAP/TO
* ATENDIMENTO A FISCALIZAÇÃO DO TRABALHO – FIETO  PARC. CNI E SEBRAE
* GESTÃO/FNQ;
* E-SOCIAL – SESCAP/TO
* GESTÃO DE PESSOAS NA PRÁTICA – SEBRAE/TO;
* ATENDIMENTO AO PUBLICO – SEBRAE/TO;

E, para complementar:
Boa comunicação escrita e verbal; Comprometimento e dedicação; Inglês básico, Objetividade e responsabilidade.