Especialista comercial

Gerenciamento de licitações (toda documentação – editais), atualização de documentos e cadastros ( SAEB, SEAD, SICAF e outros ), preparação de propostas ( Planilha Excel, fator K, Planilha Orçamentária, Cronograma Físico Financeiro, BDI ); Gerenciamento de materiais: Cotação de preços (orçamentos), compras, acompanhamento de entrega, recebimento de material e levantamento de estoque; Gerenciamento de Pesquisas:  internet, consultas boletim licitações, jornais; Gerenciamento de Pregões:  participação em pregões presenciais, eletrônicos (Banco Brasil, comprasnet.gov, comprasnet.ba, sistema FIEB, etc), RDC, concorrência, tomada de preços, convite, dispensas; Gerenciamento de contratos: assinatura, acompanhamento e aditamento de contrato; Gerenciamento de Recursos Administrativos: Elaboração de impugnações, recursos e contrarrazões; Gerenciamento documentos CREA: atestados, anotações de responsabilidade técnica (ART), certidão de acervo técnico (CAT) , obtenção de certidões negativas e positivas; Gerenciamento de Clientes: criação de portfólio, prospecção de novos clientes,  visitas; Gerenciamento de pessoas: trabalhos em equipe, coordenação de atividades, etc...

Gerenciamento de licitações (toda documentação – editais), atualização de documentos e cadastros ( SAEB, SEAD, SICAF e outros ), preparação de propostas ( Planilha Excel, fator K, Planilha Orçamentária, Cronograma Físico Financeiro, BDI ); Gerenciamento de materiais: Cotação de preços (orçamentos), compras, acompanhamento de entrega, recebimento de material e levantamento de estoque; Gerenciamento de Pesquisas:  internet, consultas boletim licitações, jornais; Gerenciamento de Pregões:  participação em pregões presenciais, eletrônicos (Banco Brasil, comprasnet.gov, comprasnet.ba, sistema FIEB, etc), RDC, concorrência, tomada de preços, convite, dispensas; Gerenciamento de Recursos Administrativos: Elaboração de impugnações, recursos e contrarrazões; Gerenciamento documentos CREA: atestados, anotações de responsabilidade técnica (ART), certidão de acervo técnico (CAT) , obtenção de certidões negativas e positivas; Gerenciamento de Clientes: criação de portfólio, prospecção de novos clientes,  visitas; trabalhos em equipe, coordenação de atividades, etc...

Gerenciamento de licitações (toda documentação – editais), atualização de documentos e cadastros ( SAEB, SEAD, SICAF e outros ), preparação de propostas ( Planilha Excel, fator K, Planilha Orçamentária, Cronograma Físico Financeiro, BDI ); Gerenciamento de materiais: Cotação de preços (orçamentos), compras, acompanhamento de entrega, recebimento de material e levantamento de estoque; Gerenciamento de Pesquisas:  internet, consultas boletim licitações, jornais; Gerenciamento de Pregões:  participação em pregões presenciais, eletrônicos (Banco Brasil, comprasnet.gov, comprasnet.ba, sistema FIEB, etc), RDC, concorrência, tomada de preços, convite, dispensas; Gerenciamento de contratos: assinatura, acompanhamento e aditamento de contrato; Gerenciamento de Recursos Administrativos: Elaboração de impugnações, recursos e contrarrazões; Gerenciamento documentos CREA: atestados, anotações de responsabilidade técnica (ART), certidão de acervo técnico (CAT) , obtenção de certidões negativas e positivas; Gerenciamento de Clientes: criação de portfólio, prospecção de novos clientes,  visitas; Gerenciamento de pessoas: trabalhos em equipe, coordenação de atividades, etc...

1 Gestão Estratégica de Pessoas
1.1 Definição de missão, visão e valores
1.2 Planejamento estratégico da organização
1.3 Gestão de Pessoas
1.4 Gestão Estratégica de Pessoas
1.5 Planejamento da força de trabalho
1.6 Planejamento estratégico na Administração Pública
2 Competências Organizacionais e individuais
2.1 Conceito de competência
2.2 Competências individuais e organizacionais
3 Carreira e Remuneração
3.1 Gestão por competências
3.2 Avaliação de desempenho
3.3 Plano de Capacitação Pessoal
3.4 Plano de Carreira
3.5 Políticas de Recursos Humanos do Poder Executivo Federal
4 Plano de Carreira e Remuneração
4.1 Histórico sobre o plano de carreira
4.2 Sistema de carreiras atual
4.3 Diretrizes para um novo plano de carreira e remuneração

20 HORAS

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1. 1 Pregão
1. 1.1 Bens e serviços comuns
2. 1.2 Características e formas do Pregão
3. 1.3 Princípios e benefícios
4. 1.4 Equipe e fornecedores
2. 2 Fases do Pregão Eletrônico
1. 2.1 Fases Preparatória e Externa
2. 2.2 Retorno à fase anterior/Ata complementar
3. 2.3 Sanções e penalidades
4. 2.4 Anulação e revogação
5. 2.5 Documentos formais da licitação
6. 2.6 Pregão Internacional
3. 3 Operação do sistema I
1. 3.1 Utilização do sistema
2. 3.2 Inclusão do Aviso de Licitação
3. 3.3 Fluxo de trabalho do Pregão Eletrônico
4. 3.4 Menu do Pregão Eletrônico
5. 3.5 Vinculação da equipe do Pregão
6. 3.6 Inclusão de impugnações, esclarecimentos e avisos
7. 3.6 Sessão pública do Pregão
4. 4 Operação do sistema II
1. 4.1 Ata do Pregão
2. 4.2 Análise e decisão de recurso
3. 4.3 Adjudicação do Pregão
4. 4.4 Ata Complementar
5. 4.5 Homologação do Pregão

20 HORAS

1 Conceitos Básicos
1.1 Eliminação de falhas
1.2 Atividades que não agregam valor
1.3 Foco no cliente
1.4 Gestão de Processos
1.5 Abordagem de Proessos
1.6 Visão sistêmica
2 Gestão e melhoria de processos
2.1 Objetivos estratégicos da organização
2.2 Processos críticos
2.3 Donos dos processos
2.4 Missões dos processos e necessidades dos clientes
2.5 Abordagem inicial do processo
2.6 Critérios para mapeamento e modelagem
3 Indicadores estratégicos
3.1 Definição
3.2 Planejamento
3.3 Monitoramento de desempenho
4 Ferramentas para gestão de processos
4.1 Ciclo PDCA
4.2 5W2H
4.3 Check-list
4.4 Diagrama de causa e efeito (Ishikawa)
4.5 Brainstorming
4.6 Benchmarking

1 Importância e necessidade da Lei de Licitações
2 Lei de Licitações
3 Tipos de Licitação
4 Modalidades de Licitação
5 Dispensa, dispensabilidade e inexigibilidade de licitação
6 Regime de Execução Indireta
7 O Edital
8 Registro Cadastral
9 Comissão de Licitação
10 Habilitação dos Interessados
11 Os Autos do Processo de Licitação
12 Julgamento e Encerramento da Licitação
13 O Pregão
14 O Sistema de Registro de Preços

30 HORAS

Este treinamento ofereceu como habilidades de relações humanas para que possa prosperar em qualquer cenário. Descubrir como formar os mais próximos e recompensadores construídos através da confiança e respeito. Com uma maior confiança e competência ao interagir com outros, você conquista a necessidade necessária para alcançar novos patamares em sua vida pessoal e profissional.

Módulo Único
Unidade 1 - Estratégia sob a Visão de Michael Porter
Unidade 2 - Estratégia sob a Visão de Henri Mintzberg
Unidade 3 - Motivação
Unidade 4 - Estilos de Liderança
Unidade 5 - Organização Informal
Unidade 6 - Negociação Ganha x Ganha
Unidade 7 - Inteligência Emocional
Unidade 8 - Inteligências Múltiplas
Unidade 9 - Comunicação Institucional
Unidade 10 - Dinâmica de Grupo

40 HORAS

40 

Módulo 1: Licitação, Atos de Dispensa e Inexigibilidade
1.1 - Licitação
1.2 - Princípios
1.3 - Modalidades de licitação
1.4 - Fases de licitação
1.5 - Tratamento diferenciado para as microempresas e empresas de pequeno porte
1.6 - Atos de dispensa e inexigibilidade de licitação pública
Módulo 2: Contratos
2.1 - Contratos da Administração

20 HORAS

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1. 1 Gestão Estratégica de Pessoas
1. 1.1 Definição de missão, visão e valores
2. 1.2 Planejamento estratégico da organização
3. 1.3 Gestão de Pessoas
4. 1.4 Gestão Estratégica de Pessoas
5. 1.5 Planejamento da força de trabalho
6. 1.6 Planejamento estratégico na Administração Pública
2. 2 Competências Organizacionais e individuais
1. 2.1 Conceito de competência
2. 2.2 Competências individuais e organizacionais
3. 3 Carreira e Remuneração
1. 3.1 Gestão por competências
2. 3.2 Avaliação de desempenho
3. 3.3 Plano de Capacitação Pessoal
4. 3.4 Plano de Carreira
5. 3.5 Políticas de Recursos Humanos do Poder Executivo Federal
4. 4 Plano de Carreira e Remuneração
1. 4.1 Histórico sobre o plano de carreira
2. 4.2 Sistema de carreiras atual
3. 4.3 Diretrizes para um novo plano de carreira e remuneração

20 HORAS