Gerente de rh

Reestruturação do DP, com gestão e execução das atividades de Administração de Pessoal, documentação, exames médicos, admissão/rescisão de contratos  efetivos/temporários,integração, programação e cálculo de férias, desligamento de colaboradores, além da manutenção, análise e conferência da Folha de Pagamento / Rais.
Atendimento a colaboradores para esclarecimentos de dúvidas e políticas da empresa, Recrutamento e Seleção (efetivos e temporários), treinamento (adequação e programação de cursos) necessários aos colaboradores.
Elaboração de Plano de Carreira & Salários e demais subsistemas de remuneração efetiva aos colaboradores.
Participação da CIPA, planejamento e atualização de PPRA E PCMSO, investigação de acidentes de Trabalho e elaboração de CAT,  redução de acidentes de trabalho, Palestras na área de Saúde e Segurança, programas na área Social e acompanhamento de casos médicos reincidentes.
Benefícios legais (vale transporte, vale refeição, assistência médica e seguro de vida).
Atuação como preposto junto ao Ministério do Trabalho, Juntas de Conciliação e Julgamento e Sindicato, além de negociação Salarial com Sindicatos de Categoria, incluindo, acompanhamento e adoção das cláusulas de Convenção e Acordos Coletivos.
Atendimento a fiscalização do Ministério do Trabalho, envolvendo manutenção da cota Jovens Aprendizes e PCD e área de Segurança.
Acompanhamento de processos trabalhistas  e documentação para defesa.
Gestão de conflitos e suporte aos líderes de .

Gestão e execução das atividades de Administração de Pessoal.
Atendimento a colaboradores para esclarecimentos de dúvidas e políticas da empresa, Recrutamento e Seleção (efetivos e temporários), treinamento (adequação e programação de cursos) necessários aos colaboradores.
Participação da CIPA, planejamento e atualização de PPRA E PCMSO, investigação de acidentes de Trabalho e elaboração de CAT,  redução de acidentes de trabalho, Palestras na área de Saúde e Segurança, programas na área Social e acompanhamento de casos médicos reincidentes.
Benefícios legais (vale transporte, vale refeição, assistência médica e seguro de vida).
Atuação como preposto junto ao Ministério do Trabalho, Juntas de Conciliação e Julgamento e Sindicato, além de negociação Salarial com Sindicatos de Categoria, incluindo, acompanhamento e adoção das cláusulas de Convenção e Acordos Coletivos.
Atendimento a fiscalização do Ministério do Trabalho, envolvendo manutenção da cota Jovens Aprendizes e PCD e área de Segurança.
Acompanhamento de processos trabalhistas  e documentação para defesa.
Gestão de conflitos e suporte aos líderes de equipe

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS