Supervisor de recursos humanos
Rog*** ***** (XX anos)
Supervisor de Recursos Humanos em Videojet do Brasil Comercio e Equip. Cod. Ind. Ltda.
Centro Universitário Nove de Julho (UNINOVE)
São Paulo,
São Paulo
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Experiência
Supervisor de Recursos Humanos
Videojet do Brasil Comercio e Equip. Cod. Ind. Ltda.
jul 2017
-
nov 2020
Gerenciar e desenvolver a equipe de Adm. de Pessoal, garantir todos os processos de folha de pagto, admissão, demissão, férias, Sefip, Inss, Irrf, anuais, ponto eletrônico, benefícios. Análise de processos e fiscalizações trabalhistas para a separação de documentos, convocação de testemunhas e preposto. Gerenciar indicadores de RH. Suporte à contabilidade e controle de variações do orçamento de pessoal e custos laborais. Construir processos sólidos para assegurar a conformidade legal das práticas de RH de acordo com as exigências legais. Patronizar e obter melhorias continuas nos processos de Adm. de Pessoal, revisar e assegurar o cumprimento das políticas e práticas de RH. Responsável pela imersão de novos associados nas rotinas e práticas de RH. Suporte na relação trabalhista sindical, negociações de CCTs, Acordos PLR, Acordos de banco de horas junto ao Sindicato. Suporte para a área de RH de diversas empresas do grupo.
Analista de Administração de Pessoal Sênior
Editora Globo S.A.
abr 2013
-
jul 2017
Administrar toda rotina de folha de pagamento, encargos, apuração de horas extras, comissões, benefícios VT, VR e VA, admissão, demissão, férias, consignados. Suporte a área Contábil, conciliações de folha de pagamento, controle de variações e custos laborais, gerenciamento de budget. Responsável por todo suporte a relação trabalhista sindical. Gerenciamento dos pagamentos de fornecedores. Atendimento e suporte aos associados.
Analista de Recursos Humanos
DBS Partner Serviços Ltda.
jun 2008
-
abr 2013
Reestruturar e garantir todos os processos relacionados a Administração de Pessoal em grandes clientes nacionais e multinacionais. Responsável por toda rotina de folha de pagamento, encargos, apuração de horas extras, comissionamento, benefícios VT, VR e VA, admissão, demissão, férias, consignados. Suporte a área Contábil, conciliações de folha de pagamento. Treinamento e desenvolvimento dos assistentes da área de Administração de Pessoal. Responsável pela ponte de comunicação e relacionamento entre cliente e terceirizada.
Assistente de Depto. Pessoal
AASP (Associação dos Advogados de São Paulo)
fev 2008
-
mai 2008
Fui contratado por prazo determinado de 3 meses para implantação e estruturação do processo de ponto eletrônico. Suporte a folha de pagamento.
Analista de Depto. Pessoal I
MDX Telecom Ltda. (Grupo Commcenter)
dez 2006
-
fev 2008
: Administrar todo processo de folha de pagamento, cálculo de horas extras manual e eletrônico, apuração de todas as variáveis para o processamento de folha, admissão, demissão, férias, homologação junto ao Sindicato. Atendimento e suporte aos associados.
Auxiliar de Depto. Pessoal
Embalagens Greco Prete Ltda.
ago 2001
-
out 2006
Suportar a folha de pagamento, ponto manual e eletrônico, arquivos físicos e digitais. Atendimento e suporte aos associados.
Formação
Gestão em Recursos Humanos
Centro Universitário Nove de Julho (UNINOVE)
jan 2005
-
dez 2006
Graduado em Administração de Recursos Humanos
Idiomas
Portugues - Nativo
Inglês - Básico
Espanhol - Básico
Informações Adicionais
Cursos e Treinamentos
• Atualização e Reciclagem E-Social e Práticas Trabalhistas. • Atualização e Reciclagem Desoneração da Folha de Pagamento. • Atualização e Reciclagem da Importância e o papel do preposto das empresas na Justiça Trabalhista. • Excel Avançado - Impacta. • Legislação e Procedimentos para Rotinas Anuais. • Gestão estratégica da Inovação. • Esocial - ADP System. • SAT/RAT/FAP e Segurança do Trabalho no âmbito do Esocial. • Processo e Soluções de Problemas (PSP). • Princípios Essenciais de Liderança. • Conversas Cruciais.
Resumo
• Ampla experiência em folha de pagamento, grande conhecimento nos sistemas como ADP System e SoftWare, admissão, demissão, férias, SEFIP, INSS, anuais, ponto eletrônico, benefícios (VT, VR, VA, Convênio Médico), homologações, atendimento ao cliente (interno e externo). • Análise de notificações de processos e fiscalizações trabalhistas para a separação de documentos, convocação de testemunhas e preposto. • Gerenciamento e desenvolvimento da equipe de Administração de Pessoal, gestão de indicadores de RH, KPIs, controle de headcount, controle de budget. • Suporte e supervisão dos controles de folha de pagamento junto à contabilidade. • Construção de processos para assegurar a conformidade legal das práticas de RH de acordo com as exigências legais. • Grande vivência em análises, padronizações e melhorias nos processos, revisão e implementação de políticas. • Construção da relação trabalhista sindical, negociações de Convenção Coletiva e Acordos junto ao Sindicato.
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