AUXILIAR ADMINISTRATIVO - EDITAL 10/2025 – UPA DONA ROSA

Dados da vaga
• Cargo: Auxiliar Administrativo (a).
• Faixa salarial: R$1.395,00.
• Benefícios: Vale Transporte, Vale Alimentação, Total Pass e Auxílio Creche.
• Carga horária: 180 horas mensais.
• Escala: Escala: 12X36 Noturno e Diurno.

Principais atribuições:
• Receber e direcionar pacientes, familiares e visitantes, oferecendo assistência e informações básicas sobre os serviços hospitalares.
• Organizar e manter registros e documentos, como registros de pacientes, autorizações e faturas médicas.
• Auxiliar no agendamento de consultas, exames e procedimentos médicos, garantindo a precisão e eficiência dos horários marcados.
• Prestar apoio administrativo a departamentos específicos do hospital, conforme necessário.
• Registrar informações de pacientes e procedimentos em sistemas de gerenciamento hospitalar, garantindo a precisão e confidencialidade dos dados.
• Facilitar a comunicação entre diferentes departamentos e equipes hospitalares, transmitindo informações relevantes de maneira clara e oportuna.
• Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais.

Requisitos:
• Idade mínima 18 anos até o início das inscrições.
• Ensino Médio Completo.
• Experiência mínima de 6 (seis) meses atuando na função.
• Conhecimento em Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint) – nível intermediário.
• Disponibilidade para trabalhar em regime de escalas, incluindo finais de semana e feriados, conforme a necessidade da unidade.
• Possuir a CTPS digital.

Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias
• Análise do currículo e da inscrição.
• Prova teórica presencial ou on-line.
• Entrevista Comportamental e Técnica, em grupo ou individual, presencial ou on-line.
Informamos, aos candidatos inscritos que façam o acompanhamento no e-mail pessoal que foi cadastrado no processo seletivo, bem como o acompanhamento no site da Instituição, pois estes serão os canais de comunicação entre o candidato e a instituição.


Critérios mínimos de avaliação
• A nota mínima de aprovação na prova teórica é de 50% das questões.
• A não participação em qualquer uma das etapas implicará em desclassificação do candidato, incluindo as etapas de entrega de documentos e exame médico admissional.


O presente processo seletivo não se trata de Concurso Público, não decorrendo, portanto, qualquer estabilidade aos candidatos contratados.

Ressaltamos, que a participação no processo seletivo, pressupõe o fornecimento de informações pessoais do candidato. A SCMC possui o Programa de Conformidade LGPD, que é composto de políticas e normas referentes ao tratamento dos dados fornecidos de acordo com a lei vigente, por meio deste, a entidade manifesta seu compromisso com a segurança da informação e proteção de dados.

• O resultado com o(s) nome(s) dos classificados do processo seletivo, será divulgado no site SCMC, o resultado final. www.santacasachavantes.orgLocal de trabalho: Americana, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: AuxiliarVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADESresolutividadetrabalho em equipeproatividadeboa comunicaçãoMicrosoft ExcelMicrosoft Word