COORDENADOR DE RH
Descrição da oferta de emprego
Controlar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos.
Supervisionar e executar as atividades dos setores: departamento pessoal, recrutamento e seleção, treinamentos, cargos e salários e demais subsistemas.
Acompanhar criticamente os indicadores de desempenho de pessoal (turn over, absenteísmo, banco de horas, reclamações trabalhistas, entre outros) afim de contribuir para os resultados do gerenciamento do negócio.
Promover a capacitação e desenvolvimento de líderes, colaboradores e equipes.
Acompanhar as atividades pertinentes a CIPA, Brigada de Incêndio e Segurança e Medicina Ocupacional.
Garantir o cumprimento das obrigações legais pertinentes a contratos de terceiros, afim de minimizar riscos de corresponsabilidade administrativa de pessoal.
Contribuir para a manutenção da satisfação e motivação dos recursos humanos, realizando ações de desenvolvimento e reconhecimento.
Supervisionar a implementação e manutenção do sistema de avaliação de desempenho humano da organização, orientando a política de sucessão e promoções funcionais.
Participar e contribuir para com a elaboração do Business Plan da unidade, no que concerne a folha de pagamento e investimentos em treinamento, plano de melhorias, entre outros, visando valorização, retenção de talentos e desenvolvimento das equipes.
Assegurar a motivação, adesão e comprometimento dos recursos humanos sob seu comando e otimização de seu desempenho, mediante adequado programa de treinamento técnico, justa avaliação de desempenho individual e incentivo ao cumprimento dos objetivos.
Realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, visando subsidiar as definições das políticas de remuneração da instituição.
Realizar plantões gerenciais, de acordo com escala pré estabelecida.
Atuar como consultora interna, contribuindo como facilitador para os gestores de forma a desenvolver as equipes para o alcance dos resultados. Pré-requisitos: Graduação em administração de empresas, psicologia ou áreas relacionadas
Larga experiência na área de Gestão de Pessoas e habilidade com rotinas de Administração de Pessoal.
Detalhes da oferta
- Caderno Nacional
- 20/08/2025
- 05/01/2026
Requisitos do trabalho pós graduação em rh ou gestão de pessoas... outros dados de posição jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 07:30 às 17:18 - presencial salário r$ 6... apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área......
Noção de gestão de estoque e controle de mercadorias... experiência com processos de logística, com gestão de estoque e expedição de mercadorias... experiência com liderança de equipes... conhecimentos em gestão de pessoas... outros dados de posição remuneração: salário (r$ 4......
Responsabilidades: - gerenciar equipes de serviço e cozinha- supervisionar reservas, mesas e fluxo de clientes- coordenar eventos e- controlar estoque e compras- manter alta qualidade de serviço e alimentos- treinar e desenvolver funcionários- gerenciar conflitos e feedbacks- otimizar processos e eficiência......
Salário: salário competitivo com o mercado regime de contratação: clt - efetivo local de trabalho: campinas / sp modalidade de trabalho: hibrido... formação: superior completo horário: comercial benefícios: vale refeição/ alimentação flexíveis assistência médica assistência odontológica assistência médica......
A proposta salarial é de r$3... outros dados de posição mais informações no link >>> https://www... a empresa também oferece os benefícios de vale alimentação (r$ 39,42/ dia trabalhado) + vale transporte + plano de saúde (sem coparticipação e sem desconto em folha) + plano odontológico (sem coparticipação......
Descrição: garantir a funcionalidade do fluxo de recebimento (contas a receber); garantir a funcionalidade do fluxo de pagamento (contas a pagar); manter planilhas e software atualizados com todos os dados de entradas e saídas, com todas as movimentações diárias; efetuar análise financeira com base nos......
Modalidade de contratação: pj... modalidade de trabalho: presencial... apoiar nos processos de organização, reestruturação e descrição de cargos... supervisionar as rotinas de departamento pessoal... experiência mínimo 06 anos gestão de rh/pessoas e no ramo de tecnologia/finanças......
Noções de rh e processos de dp... experiência com processos de rh e dp... responsável por realizar contato com candidatos, processo seletivo, admissão e desligamento de funcionários, treinamento de integração, organização de documentos, organização e realização de treinamentos comportamentais e técnicos......
Onde você vai trabalhar? a empresa que está contratando atua no setor de tecnologia elétrica, especializada no desenvolvimento de equipamentos para redes de distribuição de energia... (mas se não tiver, pode se cadastrar mesmo assim, tá?) qual será o seu desafio? auxiliar em lançamentos financeiros......
Outros dados de posição jornada de trabalho: segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 salário inicial r$ 2... controle e ações para condução do processo admissional e demissional de colaboradores; controle de período aquisitivo e execução de cálculos de férias; lançamento, fechamento e conferência de......
