Analista de recrutamento e seleção

Processo de Recrutamento e Seleção para vagas de
Tecnologia/Administrativas, alinhamento de perfíl, 
entrevistas, aplicação de provas técnicas e parecer;.
• Hunting 
• Divulgação de vagas em diversos canais, tais como
infojobs, vagas.com, linkedin (Recruiter), catho entre 
outros;
• Utilização de plataformas ATS;
• Entrevistas por vídeo, envio de currículos dos 
candidatos dentro do perfil para análise e aprovação 
dos gestores;
• Atuando junto ao time de R&S, buscando melhorias no 
setor, estratégias de hunting, portais de recrutamento
e engajamento de profissionais da TI;
• Processo end to end;
• Executar estratégias criativas e inovadoras para 
captação de profissionais;
• Folow-up com a área de TI (gestores/líderes das 
oportunidades), para evolução contínua das 
entrevistas técnicas e job description;
• Apresentação de Onboarding.
Algumas vagas trabalhadas: Vagas de Desenvolvedores, 
Backend, Frontend e FullStack.
Tecnologias: QA, Automação, Líder QA, Python, Node, PHP, C#, 
.Net, .Net Core, Ruby on Rails, React, Angular, Scrum Master, 
Infraestrutura, Analista de Suporte entre outros.

Captação de vagas;
• Abertura de vagas e atendimento à empresa;
• Alinhamento do perfil do candidato junto ao cliente;
• Triagem de Currículos;
• Recrutamento e Seleção de vagas operacionais;
• Entrevistas individuais e coletivas;
• Intermediação de mão de obra (atendimento ao candidato para 
preenchimento do seu cadastro e o auxiliando para encontrar uma 
recolocação no mercado de trabalho);
• Encaminhamento do candidato para o Programa Jovem Aprendiz;
• Orientações referente ao processo de funcionamento da Agência do
Trabalhador)
• Checagem das vagas (entrar em contato com a empresa para saber o 
retorno do processo seletivo, se ela contratou algum candidato);
• Orientações de como o trabalhador deve proceder para efetuar a entrada 
do seguro-desemprego.

Psicologia nas Organizçoes

Administração de Empresas

Tecnólogo em RH