Analista de rh | coordenador de rh

- Forte atuação como recrutadora (Headhunting) para formação do time de gestão.
- Recrutamento e seleção para os níveis operacionais, tático e estratégico.
- Gestão dos processos e atividades da área de recursos humanos.
- Coordenação, supervisão e realização das atividades de recrutamento e seleção, treinamentos e desenvolvimento,
portaria, limpeza e cozinha.
- Gestão e implantação dos processos e atividades de endomarketing e comunicação interna.
- Entrevistas de desligamento.
- Melhoria na metodologia de Avaliação do período de experiência.
- Revisão do treinamento Integração de novos colaboradores na empresa;
- Desenvolvimento de metodologia para treinamento de integração na função;
- Realizar descrição de cargos e salários para garantir coerência dos salários com mercado.
- Apoiar e atuar junto com lideres em feedbacks, analises para desligamentos e promoções
- Apoiar os diretores na gestão de pessoal através de orientações e feedbacks.
- Apoiar diretoria na readequação da estratégia organizacional reformulando a missão, visão e valores, bem como
disseminando a cultura internamente.
- Desenvolvimento de ações de clima e cultura organizacional.
- Desenvolvimento e otimização processos da área de RH: políticas de contratação, carreira, desenvolvimento, benefícios,
entre outros.
- Descrição de processos e procedimentos das áreas de RH, DP, portaria, limpeza e cozinha.