Asistente de recursos, analista de recursos humanos

	Gestionar documentos de ingreso y salida de personal.
	Gestionar las novedades quincenales y mensuales de la planilla – Fractal.
	Enviar las novedades de facturación de gastos del personal y seguimiento de provisiones.
	Control de legajos personales (traslado de CTS, descanso médico, carta de renuncia, memorándum, permisos, contratos, entre otros).
	Enviar mensualmente reporte de vacaciones y horas extras al cliente.
	Gestionar SCTR y servicio de Cabify.
	Controlar viáticos y caja chica.
	Realizar eventos especiales del año.
	Proyectar órdenes de compra semestrales del costo del personal al cliente.
	Brindar soporte al área de Bienestar Social y SST
	Seguimiento de las capacitaciones exigidas por ley.
	Mejora de los procesos de gestión
	Dar respuesta a las consultas y/o reclamos del personal como del cliente.

	Entregar de las liquidaciones y boletas de pago. Control de vacaciones y memorándum
	Elaboración de contratos y convenios de prácticas.
	Aperturas de cuenta sueldo, cts, y afiliación de AFP.
	Ingresos y altas en el T- REGISTRO y en el sistema Papyrum.
	Coordinar capacitaciones
	Realizar indicadores en temas de capacitación y encuesta de salida.
	Entrega de útiles y presentación al personal nuevo.
	Emitir las orden de servicio
	Realización de eventos corporativos
	Preparación y difusión de comunicados.
	Actualización y control de data del personal.
	Gestión de póliza

	Entrevistas al personal operativo.
	Actualización de las vacantes en portal de empleo.
	Actualización de contratos.
	Mantener el orden de los files.
	Elaboración y entrega de fotocheck
	Gestión de las horas anticipadas (Siscop).
	Otros actividades asignadas por el área.

Bachiller de la carrera de Gestión de Recursos Humanos, con más de 3 años de experiencia en administración y gestión de personal, interesada en desarrollar el área y con predisposición en adquirir nuevos conocimientos como parte de mi formación personal y profesional