Desenvolvimento humano organizacional

Supervisão das equipes de Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento humano organizacional de 7 unidades hospitalares.

Cargos anteriores na organização: Supervisora de DHO, analista de DHO, assistente de RH.

Projetos destaques:

• Aplicação de LNT (Levantamento de Necessidades de treinamentos);

• Criação e implantação do módulo de treinamento DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão);

• Membro do GT de Cultura da LIGA.

• Participação do processo de Acreditação ONA I (Unidade Martagão Gesteira).

Supervisora de DHO. Período: Janeiro 2023 / Julho 2023
 
Responsável pela supervisão da equipe de Desenvolvimento Humano Organizacional.

Projetos destaques:

• Implantação da Pesquisa de Clima;

• Atualização do Processo de Avaliação de Desempenho e PDI;

• Criação e implantação do projeto de acompanhamento das lideranças e novos talentos;

Analista de DHO (Desenvolvimento Humano Organizacional).  Período: Agosto 2021 / Dezembro 2022.
Responsável pelo treinamento e desenvolvimento de 5 unidades da LIGA.

Atividades:

• Elaboração e atualização de política e regimento da área de treinamento e desenvolvimento;

• Assegurar a criação de conteúdo e material mensal da trilha de aprendizagem e desenvolvimento em formato de rodas de conversa incluindo dinâmicas de grupo e gamificação;

• Realização do planejamento, agendamento, aplicação, análises e relatórios dos treinamentos comportamentais das unidades hospitalares;

• Controle e preenchimento de indicadores de desenvolvimento;

• Elaboração e aplicação dos projetos de gestão de pessoas a partir das necessidades observadas e demandadas;

• Reestruturação da avaliação de desempenho e implantação do processo online;

• Criação e implementação do programa de desenvolvimento individual (PDI);

• Criação e implementação do projeto de desenvolvimento das lideranças (PDL);

• Administração da plataforma Sólides (cadastro, aplicação, feedback individual e análises);

• Criação e aplicação da parte de saúde emocional do projeto Nós estamos com vocês (LIGA);

• Acompanhamento dos trainees e aprendizes das unidades;

• Responsável pelo introdutório (Bem-vindos): reestruturação, agendamento, realização e acompanhamento.

• Participação do processo de Acreditação da ONA I (Unidade HEC).

Assistente de RH. Período: Outubro 2020 / Julho 2021
 Recrutamento e seleção de pessoas de todas as unidades da Liga. 

Home Center Ferreira Costa 
Auxiliar de Recursos Humanos. Período: Janeiro de 2018 / Julho 2020
Atividades: Administração da carteira de benefícios (movimentação dos planos de saúde e odontológico, ações de endomarketing (eventos internos voltados para qualidade de vida e bem estar), análise de compra e entrega de fardamento. Acompanhamento de avaliação de experiência, agendamento, aplicação e análise da conversa com RH. Suporte em recrutamento e seleção com vagas (externas e internas), processos admissionais (documentação e encaminhamento para exames médicos), treinamento e desenvolvimento (planejamento, agendamento, realização e lançamento dos treinamentos nas modalidades presenciais e EAD). Aplicação de entrevista de desligamento e processos demissionais. Acompanhamento da avaliação de desempenho e auxílio aos gestores com relação à construção de planos de ação.

Estágio em Psicologia
Atividades Desenvolvidas: Recrutamento e seleção com grande volume de vagas (externas e internas), treinamentos de novos estagiários e organização geral do setor de psicologia. Ações externas nos bairros de salvador (atendimento e encaminhamento de trabalhadores). 
Período: Dezembro de 2014 a Outubro de 2016.

MBA em Gestão de Recursos Humanos. Conclusão: Fevereiro/2020

Graduação em Psicologia- Universidade Federal da Bahia. Conclusão: Outubro/2016.

Graduação em Bacharelado Interdisciplinar em Humanidades com ênfase em comportamento humano e subjetividade – Universidade Federal da Bahia. Conclusão: Dezembro/2011