Recursos humanos

Atuação generalista na área de Recursos Humanos, oferecendo suporte em Recrutamento e Seleção, Administração 
de Pessoal e Benefícios em uma regional em São Paulo com 18 unidades;
 Coordenação de todo o processo de folha de pagamento no sistema SAP, admissões, desligamentos, férias, ponto 
eletrônico, afastamentos e encargos, garantindo a entrega e execução do processo;
 Gestão dos benefícios em geral, inclusão e exclusões no sistema SAP e junto aos fornecedores;
 Controle dos afastamentos, agendamento de perícias junto ao INSS e exames de retorno ao trabalho;
 Atuação com Recrutamento e Seleção com média de 30 vagas administrativas e operacionais ao mês em todas as 
unidades, entrevistas presenciais e online, avaliação do perfil dos candidatos, apresentação de carta proposta, 
recolhimento de documentação para admissão, validação de dados cadastrais no eSocial e integração;
 Gestão de refeitório, conferência do faturamento, levantamento da quantidade de refeições apresentadas pelo 
prestador de serviços vs controle, pagamento de faturas e análises financeiras dos custos;
 Atuação como preposta nas audiências trabalhistas, organização e preparação de documentos para a defesa;
 Controle das cotas de aprendizes, elaboração de relatórios e cálculos das cotas, garantindo o cumprimento à 
legislação;
 Elaboração de indicadores de headcount, para gerir a rotatividade e contratação de Mulheres e PCD nas unidades e 
relatórios gerenciais de evoluções de contratações, comparativos salariais, quantidades de colaboradores por áreas e 
diversidade, para envio à diretoria, como apoio às definições das estratégias do negócio.
 Resultados Alcançados:
 Forte atuação em recrutamento e seleção desde 2021, sendo responsável pelo maior número de contratações 
realizadas no ano de 2021, contribuindo com o atingimento da meta de diversidade da companhia preenchendo a 
maior parte das vagas preenchidas por mulheres;
 Conhecimento avançado da ferramenta de PDA (Personal Development Analysis) para análise comportamental nos 
processos seletivos, trazendo uma análise mais assertiva do perfil do candidato, conseguindo trazer um candidato que
mais se adeque a vaga.
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 Atuação como Especialista em Relações Trabalhistas, oferecendo suporte ao departamento jurídico na elaboração da 
defesa dos processos trabalhistas e atuação como preposto nas audiências trabalhistas;
 Atuação em todo processo de departamento pessoal, cálculo da folha de pagamento, encargos, admissão, 
rescisões, controle de férias e ponto eletrônico;
 Responsável por indicadores das áreas de Recursos Humanos, como absenteísmo, horas trabalhada e turnover.
Resultado Alcançado:
 Responsável pela implantação e parametrização do sistema RM (TOTVS) módulo folha de pagamento, garantindo a 
efetividade das informações e cumprimento do calendário estipulado para o projeto

 Responsável pela folha de pagamento do Brasil com aproximadamente 1.500 colaboradores no sistema ADP, 
lançamento de dados, conferência e emissão de encargos, provisões contábeis e indicadores;
 Suporte em todos os processos do departamento pessoal, atendimento aos colaboradores, admissão, rescisão, 
afastamentos e ponto eletrônico;
 Coordenação dos benefícios em geral, inclusão e exclusões no sistema ADP e junto aos fornecedores;
 Gestão dos Passivos Trabalhistas em conjunto com a área jurídica, contribuição na elaboração da defesa dos processos
trabalhistas e atuação como preposto nas audiências trabalhistas.
Resultado Alcançado:
 Participação no Controle Interno do RH, definição/revisão de normas e procedimentos, criação de novo fluxo das
atividades, visando assegurar o cumprimento dos processos e metas estabelecidas.

Experiência generalista em Recursos Humanos, desenvolvendo as atividades de departamento pessoal, treinamento 
e desenvolvimento e recrutamento e seleção para multinacional com aproximadamente 5.000 colaboradores;
 Responsável pelos processos de admissão, integração, férias, desligamentos, homologações e ponto eletrônico no 
sistema RM;
 Controle de benefícios como assistência médica, odontológica, vale transporte e cesta básica, inclusão e exclusões no 
sistema e junto aos fornecedores;
 Atuação como preposta nas audiências trabalhistas e preparação da documentação necessária, para elaboração da 
defesa dos processos trabalhistas.
Resultado Alcançado:
 Organização da rede interne de RH, reduzindo o tempo de execução das atividades da área.

Formação de Bacharel em Direito