Analista de rh, coordenadora de rh

Atividades:
 Desempenhando atividades no campo da psicologia aplicada ao trabalho, atuando
junto com a equipe, utilizando da abordagem cognitiva comportamental que é
especializada em comportamento humano do qual é utilizado métodos científicos
para estudar os fatores que influenciam o modo como às pessoas sentem, agem,
aprendem e pensam, bem como aplicar estratégias e intervenções baseadas em
evidências para ajudar as pessoas a superar suas queixas.
 Recrutamento e Seleção, responsável pelas contratações de vagas estratégicas e
Gerente Trainee;
 Apoio em aberturas de lojas da região de Florianópolis, São José e Norte do Estado;
 Integração de novos colaboradores (cargos estratégicos);
 Gerenciamento dos indicadores de turnover de cada loja;
 Atualização e elaboração de perfis, descrição de cargos para todas as funções;
 Contribuir na definição de estratégias de atração, propondo meios de comunicação
que sejam mais adequados para a divulgação de vagas com diferentes perfis;
 Responsável pelas promoções internas de cargo de Liderança 
 Avaliações de desempenho de cargos de lideranças;
 Avaliações voltada á mensuração de produtividade 
 Aplicação e análise de testes, emissão de parecer das avaliações psicológicas 
 Análise de perfil comportamental, utilizando ferramentas de mapeamento,
realizando devolutivas com as orientações e feedbacks necessários;
 Ações de datas comemorativas 
 Pesquisa de clima organizacional
 Administração e mediação de conflitos: gerenciamento de problemas de
relacionamento
 Orientações e aconselhamentos
 Treinamento e desenvolvimento: planejamento, elaboração e organização dos
treinamentos;
 Ministrante de treinamentos, cursos e palestras e Workshops em temas
comportamentais, desenvolvimento de carreira e liderança.
 Endomarketing: desenvolvimento de ações de fomento à qualidade de vida noEndomarketing: desenvolvimento de ações de fomento à qualidade de vida no
trabalho. 
 Gestão por competências

Psicologia área de conhecimento humano