Coordenador jurídico

• Responsável pela elaboração de pareceres para o Board da empresa, Diretores, Gestores e áreas  estratégicas; 
• Responsável por apresentar diagnósticos dos processos das empresas do grupo EDP ao Board; 
• Reporte direto à Diretoria Executiva em reuniões das unidades de negócio; 
• Apoio consultivo a área de Gestão de Pessoas (RH), Folha de Pagamento e Saúde e Segurança do  Trabalho; 
• Elaboração e Apresentação de palestras com viés trabalhista para colaboradores da empresa e  prestadores de serviço; 
• Gerenciamento de escritórios prestadores de serviços; 
• Intervenção direta na elaboração e aprimoramento das políticas da empresa com viés trabalhista; 
• Atuação trabalhistas nas Due Diligences da Empresa; 
• Atuação nas respostas e controles trabalhistas para o D&O;
• Responsável por análise, aprimoramento, redução de contingente e provisões dos processos  trabalhistas; 
• Responsável pelos relatórios enviados aos acionistas Portugueses e Chineses; 
• Atuação conjunta com a área de auditoria em processos de sindicância interna em denúncias e  investigações;  
• Atuação conjunta as áreas de auditória e criminal em denúncias de fraudes cometidas por  empregados e terceiros; 
• Atuação conjunta com a área de Compliance para análise das regras e políticas que impactem o  Código de Ética da empresa e LGPD; 
• Coordenação dos processos (sendo mais de 3.000 processos trabalhistas); atuando diretamente em  processos estratégicos, Ações Civis Públicas e Inquéritos Civis; 
• Responsável pela atuação, estratégia e negociação junto ao Ministério Público do Trabalho;
• Gerenciamento das práticas e desenho de estratégias para prevenção de novos litígios; • Responsável pela elaboração do modelo atual de contrato de diretores estatutários e Vice Presidentes;
• Responsável pela elaboração do modelo atual de contratos de trabalho, com implantação de  cláusulas de confidencialidade e sigilo, home office e implementação da Lei de Proteção de Dados;
• Controle e condução dos casos de recuperação de crédito em empréstimos consignados com da  Entidade de Previdência Privada da EDP; 
• Gestão dos casos de regularização de imóveis da Entidade de Previdência Privada da EDP, com apoio de escritório especializado; 
• Condução dos processos de Complementação de Aposentadoria;

• Head da área consultiva e contenciosa cível e trabalhista da Somos Educação (antiga Abril  Educação); 
• Supervisão de equipe formada por 2 advogados e 2 assistentes nas seguintes áreas: Consultivo e  Contencioso Judicial da empresa; 
• Gerenciamento de escritórios prestadores de serviços; 
• Intervenção direta na elaboração da política de contratos da Cia, atuando como parceiro da área de  auditoria na formatação das políticas das demais áreas;  
• Gerenciamento de informações e indicadores de performance da equipe e escritórios terceirizados;
• Acompanhamento de demandas trabalhistas e elaboração de consultas e pareceres internos para as  empresas coligadas;  
• Responsável pela elaboração, acompanhamento e gerenciamento de contratos de interesse da  empresa;  
• Reporte direto às Diretorias Executiva, Financeira e Comercial; 
• Coordenação dos processos; atuando fortemente em processos estratégicos e Inquéritos Civis; • Responsável pela atuação e negociação junto a Sindicatos, Superintendência Regionais e Ministério  Público; 
• Gerenciamento das práticas e desenho de estratégias para prevenção de novos litígios; • Responsável pela reestruturação dos contratos de trabalho; 
• Responsável pela reestruturação da área de locações e ações renovatórias.

• Atuação contenciosa e preventiva nas áreas trabalhista, ambiental, criminal, tributária e cível,  coordenando as defesas, alinhamento das estratégias processuais, atuação junto aos órgãos  competentes Judiciário, Administrativo; 
• Responsável pela analise de Contratos, Aditivos e Distratos, negociação de cláusulas e padronização  dos contratos; 
• Responsável pela elaboração de pareceres para aquisição de novos negócios, tais como, análise de  garantias, análises ambientais, risco do negócio, risco aos sócios; 
• Participação em negociação sindical, sobre temas relacionados a NR20, evasão de mão de obra e o  implemento de tecnologias em postos de combustíveis que podem impactar na geração de emprego; • Analise estratégica financeira dos processos, bem como impacto dos processos na empresa, a fim de  elaborar melhores procedimentos na gestão processual e políticas de acordo; 
• Criação de procedimento organizacional, dividindo a empresa em células, aumentando o potencial  produtivo dos empregados e da empresa; 
• Coordenação da equipe de administração de pessoal, folha de pagamento, escala de horários,  recrutamento e seleção; 
• Atuação nas entrevistas demissionais, com intuito de diminuir a insatisfação do empregado  rescindido; 
• Coordenação da equipe de treinamentos, possibilitando o aumento das vendas em até 80% de  produtos selecionados; 
• Coordenação do treinamento de atendimento ao cliente, visando o preventivo cível;

• Responsável pela gestão dos processos trabalhistas da empresa em âmbito nacional, atuação junto  aos processos estratégicos e análise de todos os processos em andamento para fins de elaboração de  procedimentos para interposição de recursos ou políticas de acordo;
• Coordenação de equipe de paralegais e prepostos em todos os estados de atuação da empresa;
• Atuação em órgãos administrativos tais como Sindicatos, Superintendência Regionais do Trabalho,  Ministério Público do Trabalho e Policia Federal, principalmente em processos estratégicos com risco a  imagem da empresa, bem como junto aos Sindicatos em momentos de crise, como o período do  dissídio; 
• Participação e apoio as áreas administrativas, gerência e diretoria em negociações sindicais, atuação  ativa na elaboração de acordos coletivos em Porto Velho, Salvador, Campinas, Rio de janeiro, junto ao  Sintracon; 
• Atuação nas reuniões do Secovi, em discussões sobre a terceirização e posicionamento das  empresas do segmento junto ao MPT da 15ª região; 
• Acompanhamento de inquéritos civis e ações civis públicas; 
• Acompanhamento de negociações de termo de ajuste de conduta; 
• Elaboração e análise de contratos de prestação de serviços, aditivos e distratos; 
• Responsável por analisar contratos e riscos da contratação de expatriados; 
• Atuação em Due Diligence na área trabalhista e previdenciária para aquisição de novos negócios  imobiliários; 
• Elaboração de pareceres trabalhistas e previdenciários nas cisões e incorporações da empresa,  evitando prejuízos aos integrantes e empresa nas movimentações societárias; 
• Responsável pela elaboração de pareceres e trabalhos consultivos relativos a assuntos de risco à  empresa, tais como, terceirização, cotas, transferências de empregados, horas extras e acordo de  compensação e, estabilidade; 
• Apoio à equipe de departamento pessoal, controladoria, financeiro e engenharia; • Gestão de provisionamento de processos através das diretrizes da empresa e sistema; 
• Responsável por implementar palestras e treinamentos preventivos para todas as equipes da área  de construção e administrativo; 
• Gestão do contencioso e consultivo previdenciário, atuação na negociação e analise de ingresso de  ação para reaver valores previdenciários pagos sobre verbas indenizatórias; 
• Gestão de escritórios terceiros; 
 • Responsável pela implantação do sistema AP DATA para gestão dos processos contenciosos; 
• Gestão e apoio na revisão da política de Checklist de pagamento de PLR da empresa.

Curso de Extensão em Direito Trabalhista focado na prática empresarial.

Curso de Extensão e aprimoramento em gestão de contencioso, saneamento de base, análise de processos, provisões, redução de custos, análise de melhores acordos e estratégias de defesa.

Especialização em Direito e Processo do Trabalho, bem como previdência social.

Faculdade de Direito