Diretor rh, gerente, coordenador

Implantação de Academia
Trilha corporativa e liderança
Avaliação de resultados de treinamento
Avaliação de desempenho com 9 box
Plano de endomkt
Jornal interno
Indicadores de RH e negócio
R&S
Assesment com PDA

Treinar equipe de vendas no modelo Friedman -PTG / TVV
- Planejamento de estratégias de comunicação corporativa
- Coordenação e Instrutoria de treinamento corporativo com desafio de implantar Universidade Corporativa

- Análise de potencial de colaboradores, assessment e acompanhamento de performance
- Responsável pela pesquisa de engajamento
-  Alinhamento estratégico com gestão de mudança na empresa, implantação de novos processos e gestão de emoção
- Responsável pelo Endomarkentig/ comunicação interna
- Acompanhamento de resultados de treinamento individual e de equipe objetivando o desenvolvimento de competências
- Elaboração de relatórios do desenvolvimento da área focados em resultados e com utilização de diversos indicadores
- Implantação do ROI, com aplicação de quatro avaliações de treinamento
- Responsável pelo Jornal Corporativo
- Gestão do budget da área
 - Integração novos Colaboradores
 - Implantação de política de Recursos Humanos

- Responsável pela implantação da Academia de Vendas.
- Elaboração de diversos indicadores do segmento.
- Planejamento de estratégias de comunicação voltadas para o crescimento e atingimento de metas com aumento de 22% da carteira de clientes
- Coordenação e Instrutoria de treinamento para as áreas de vendas de todo Brasil com 33 mil corretores, 13 mil imobiliárias e 410 gerentes e gestores de vendas
- Recrutamento e Seleção do corpo funcional e estagiários.
- Treinamento de vendas, produto e comportamental, como liderança, comunicação, gestão de conflitos
- Análise de potencial de colaboradores.
- Avaliação de desempenho – 360º.
- Gestão da área de treinamento e desenvolvimento, sendo responsável pelas soluções na formação e desenvolvimento das áreas corporativas e da área comercial envolvendo o setor imobiliário com abrangência nacional.
- Responsável pela gestão do plano de comunicação, reformulação,trabalhando com agências de publicidade e assessoria de imprensa, a fim de criar e iniciar campanhas e materiais de publicidade para a empresa.
 - Alinhamento estratégico e disseminação da cultura corporativa
- Condução de trabalhos comportamentais e técnicos para diversos grupos e cargos
- Acompanhamento de resultados de treinamento individual e de equipe objetivando o desenvolvimento de competências
- Elaboração de campanhas de incentivo
- Gestão e desenvolvimento de plataforma e cursos E-learnings com modo responsivo e metodologia diferenciada
- Organização estratégica das convenções da área comercial
- Elaboração de relatórios do desenvolvimento da área focados em resultados
- Experiência em Treinamento Call Center com suas especificidades
- Responsável pelo Programa de Estagiários
- Responsável pela aplicação de avaliação de desempenho.
- Mensuração de treinamentos comportamentais.
- Implantação do ROI, com aplicação de quatro avaliações e oportunidade de fornecer o resultado do programa de treinamento para o executivo da empresa.