Hotelaria hospitalar

•	Responsável pelos setores de lavanderia, rouparia, entreposto, jardinagem e higiene.
•	Manter interface com gestores das áreas atendidas pelos serviços prestados, identificando suas necessidades, endereçando e acompanhando as ações estabelecidas, bem como posicionar lhes sobre o andamento das mesmas.
•	Acompanhar o desempenho dos funcionários, mediante a realização da avaliação de competências, identificando os pontos fortes e as oportunidades de melhoria estabelecendo o plano de desenvolvimento individual.
•	Treinamentos voltados a Hotelaria Hospitalar e Técnicas de Limpeza.
•	Gestão de estoque.
•	Tratamento de ponto, escalas de trabalho e relatório gerencial

•	Supervisionar as atividades relacionadas aos serviços de ambientação, entreposto, hotelaria hospitalar, higiene predial, rouparia, PGRSS.
•	Manter interface com gestores das áreas atendidas pelos serviços prestados, identificando suas necessidades, endereçando e acompanhando as ações estabelecidas, bem como posicionar lhes sobre o andamento das mesmas.
•	Acompanhar o desempenho dos funcionários, mediante a realização da avaliação de competências, identificando os pontos fortes e as oportunidades de melhoria estabelecendo o plano de desenvolvimento individual.
•	Tratamento de ponto, escalas de trabalho e relatório gerencial.

•	Supervisionar as atividades relacionadas aos serviços de ambientação, higiene predial, rouparia, uniformes, frotas, coleta de material, biológico, transporte de pessoas e cargas, salão de beleza, lanchonete de colaboradores e vendingmachine.
•	Gestão das salas de reuniões 
•	Serviços de malote, garantindo a padronização e excelência nos serviços prestados, bem como a satisfação e segurança de funcionários e clientes.
•	Supervisionar as equipes de trabalho das áreas sob sua responsabilidade, visando o atendimento de excelência aos clientes internos e externos, por meio do acompanhamento dos serviços prestados, orientando e monitorando as ações de melhoria estabelecidas.
•	Manter interface com gestores das áreas atendidas pelos serviços prestados, identificando suas necessidades, endereçando e acompanhando as ações estabelecidas, bem como posicionar lhes sobre o andamento das mesmas.
•	Acompanhar o desempenho dos funcionários, mediante a realização da avaliação de competências, identificando os pontos fortes e as oportunidades de melhoria estabelecendo o plano de desenvolvimento individual.

•	Elaborar escala de folga;
•	Avaliar o desempenho das auxiliares de hotelaria;
•	Assegurar que o enxoval está sendo entregue aos pacientes e departamentos com a melhor qualidade e maior agilidade;
•	Observar a limpeza das áreas internas e externas, ou seja, limpeza e conservação dos jardins, Hall de recepção, estacionamento, e toda área da instituição;

Pos graduação em Auditoria hospitalar

MBA EXECUTIVO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO

Hotelaria Hospitalar Tecnologo

Publicidade e Propaganda com enfase em comunicação social